Sākas mācību semināri “Cieņas kods” par iekļaujošas darba vides veidošanu

Lai veicinātu iekļaujošu un cieņpilnu attieksmi darba vidē, Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils augsto tehnoloģiju parks” uzsāk mācību semināru ciklu “Cieņas kods” visos Latvijas reģionos.

Paralēli ir izstrādāts metodiskais materiāls “Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi”, kas kalpo kā praktisks ceļvedis darba devējiem un organizācijām.

Semināru mērķis ir palīdzēt mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem:

• labāk izprast vienlīdzīgu iespēju principus un dažādības vadību;

• atpazīt un novērst diskrimināciju darba vidē;

• praktiski veidot iekļaujošu un cieņpilnu darba kultūru.

Pirmie semināri norisināsies Kurzemē (tiešsaistē 29. janvārī, klātienē 11.–12. februārī Ventspilī un februārī 18.-19. februārī Liepājā).

Aktivitātes tiek īstenotas ESF+ līdzfinansētā projekta “Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” (Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001) ietvaros.

Vairāk informācijas par programmu, mērķa grupu, norises vietām, piekļūstamību un pieteikšanos: https://www.lm.gov.lv/lv/jaunums/atbalsts-darba-devejiem-ieklaujosas-un-cienpilnas-darba-vides-veidosanai