Labklājības ministrija (LM) 18. martā plkst. 9.30-11.30 aicina darba devējus, publiskā sektora un izglītības iestāžu darbiniekus, kā arī citus interesentus uz tiešsaistes vebināru “Tā vienkārši ir pieņemts – vai tiešām?”, kurā tiks aplūkota sabiedrības pieņemto normu ietekme uz cilvēku vienlīdzīgām iespējām iekļauties sabiedrībā, izglītībā, darba vidē un saņemt dažādus pakalpojumus.
Salīdzinoši vēl nesen veiktie pētījumi rāda, ka gandrīz puse (41 %) cilvēku Latvijā savā ikdienā ir saskārušies ar diskriminējošu attieksmi kādu ārēju vai neredzamu pazīmju dēļ, piemēram, invaliditātes, vecuma, dzimuma vai ģimenes situācijas dēļ. Taču ir virkne cilvēku, kuri tiek diskriminēti vairāku iemeslu dēļ vienlaikus jeb citiem vārdiem – viņi saskaras ar pārklājošo diskrimināciju.
Diskriminācija bieži sākas nemanāmi mūsu ikdienas priekšstatos par to, kas ir “normāli”, “pieņemami” vai “pa spēkam” citiem, īpaši situācijās, kad pārklājas vairāki diskriminācijas faktori. Šie priekšstati, uzvedība un veids, kā mēs runājam par un ar citiem, rada neredzamus šķēršļus jeb “sliekšņus”, kas cilvēkiem ierobežo vienlīdzīgas iespējas. Tie var izpausties dažādi – no aizspriedumiem darba intervijā vai negatīvas attieksmes sabiedriskajā transportā līdz šķietami nevainīgiem komentāriem, kas kādam liek justies mazāk piederīgam. Mēs katrs šādus sliekšņus reizēm piedzīvojam un reizēm paši neapzināti radām, un jo augstāks šis slieksnis, jo grūtāk cilvēkam pilnvērtīgi piedalīties darbā, izglītībā, sabiedrībā vai pat ģimenes dzīvē.
Nevienlīdzīga attieksme bieži vien izriet no uzvedības modeļiem, kuri laika gaitā sabiedrībā ir normalizēti un pieņemti kā ikdienas dzīves sastāvdaļa, tādēļ vebināra pirmajā daļā ar prezentāciju par to, kā sabiedrībā veidojas priekšstati par to, kas ir “normāli”, un kā sociālās normas, kultūra un audzināšana ietekmē mūsu attieksmi un lēmumus dalīsies PhD, PwC Latvija Dažādības un iekļaušanas prakses vadītāja Agnese Cimdiņa. Aplūkojot konkrētus situāciju piemērus, prezentācijā tiks analizēts, kā priekšstatus par “normālo” veido un ietekmē tādi faktori kā dzimums, vecums un invaliditāte.
Savukārt otrajā vebināra daļā pieaicinātie eksperti vienosies diskusijā par to, kā veidojas “piemērotā kandidāta”, “labā skolēna” vai “tipiskā klienta” tēls, dažādām cilvēka redzamām vai neredzamām pazīmēm, un kā šie priekšstati var ietekmēt cilvēku iespējas darba tirgū, izglītībā un publisko pakalpojumu pieejamībā. Diskusijā tiks skarta arī stereotipu ietekme ikdienas saskarsmē un iespējas veidot iekļaujošāku vidi organizācijās un sabiedrībā kopumā. Paneļdiskusijā piedalīsies:
Agnese Cimdiņa, PhD, PwC Latvija Dažādības un iekļaušanas prakses vadītāja;
Ivars Balodis, Invalīdu un viņu draugu biedrība “Apeirons” vadītājs;
Aleksandrs Lange, MOT treneris, Babītes vidusskolas direktors.
Vebināra un diskusijas moderators: Arnis Krauze.
Dalībai vebinārā var pieteikties līdz 17. marta plkst. 16.00, aizpildot reģistrācijas formu.
Norādot savu e-pasta adresi, Jūs tiksiet reģistrēts dalībai Labklājības ministrijas vebinārā. Uz šo e-pastu dienu pirms vebināra nosūtīsim saiti, lai varētu tam pieslēgties tiešsaistē.
Reģistācija dalībai: https://nolaidslieksni.lv/vebinars-ta-vienkarsi-ir-pienemts-vai-tiesam
#ESfodni #SociālāAizsardzība #NolaidSlieksni
